中日商务撮合平台

宮城県仙台市の経営者専門パートナーズ「縁クリーズPartners株式会社」です。
中小企業を中心に、財務コンサルテーションサービス、社外CFO(最高財務責任者)サービス、社長の公私一体恵栄コンサルテーションサービスなど、経営者に伴走する唯一無二のサービスを提供しております。
経営者と企業を一体と捉え、その両方にお金を残す独自のコンサルティングを展開し、「誰もこんなこと教えてくれなかった」「もっと早くに出会いたかった」とお喜びの声を頂いております。
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御社に『経営』ではなく『恵栄』をお届け!
※恵栄(けいえい)=恵み栄える
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【ミッション(使命)】
会社を立ち上げる際には個人の資金を出して立ち上げ、
業績が振るわない時には自身の収入を減らしてでも従業員への給料を支払い、
事業を存続するために身銭を切る。
そんな非常に責任が重いにもかかわらず、なかなか適切な相談相手がいない孤独な中小零細企業の経営者が、ファイナンスプランと企業ビジョンを明確にし、安心して恵み栄える経営を行えるようサポートすること。
また、それと並行して経営者の人生も豊かに生き抜いていけるよう経営者家族のマネープラン・ライフプランまでサポートし、会社と経営者を一体と考え包括的に伴奏するパートナーとなること。
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弊事務所は「社会保険手続き＋電子申請システム」「給与計算専用ソフト」「就業規則等諸規定作成ソフト」などの各種専用ソフトを導入し自動化を進めています。
従って、すべての手続き業務において正確・迅速・低価格を実現しています。また、経営コンサル㈱は認定支援機関として補助金申請を支援し高い採択率を維持しています。
弊事務所は補助金と助成金をワンストップで対応できる業界ではめずらしい認定支援機関の社会保険労務士事務所です。

■　ご挨拶
「あなたのところに任せてよかった」と
おっしゃっていただけることを生きがいとして、
今後とも当事務所は、企業の皆様のニーズにいち早く、
的確にお応えするとともに企業の皆様の更なる発展のため、
全力を尽くします。
会社の理念と社員一人一人の
理想や夢に基づいて企業がなりたっているか？
就業規則を作成し、労働条件を整えることで、
企業のイメージが改善し、良い人材の採用にも繋がります。
さて、企業を取り巻く環境は日ごとに厳しくなってきており、
また労務に関する法改正も毎年行われています。
こういう状況下で企業の舵取りは、大変に難しく、
一つでも間違った判断を下せば命取りにもなりかねなせん。
私どもでは、企業の皆様の置かれている状況下で
最適の労務管理をできるよう日々努力しております。
経験豊かなスタッフがお客さまをサポートいたします。
当社は東京、大阪に拠店を置き
『いつでも、どこでも、どんなことでも』を
コンセプトに全国どこへでも足を運びクライアント様の
ご要望にお応えしてまいります。
■　沿革
平成 2年 1月　社会保険労務士開業登録
平成13年 4月　大阪市中央区日本橋1丁目に竹谷社会保険労務士事務所
（以下「事務所」という）を開設
平成14年 1月　安全衛生教育訓練センターを開設（事務所に併設）
平成15年 1月　医業経営コンサルタント業務開始
（日本医業経営コンサルタント認定）
平成19年 4月　特定社会保険労務士業務を開始
（特定社会保険労務士資格取得）
平成20年 4月　社会保険労務士法人ベスト・パートナーズ設立
（代表社員　竹谷保宣、米田憲司）
平成23年10月　大阪市北区西天満5丁目10番17号
西天満パークビル4階に事務所を移転
平成25年 7月　東京事務所開設（市ヶ谷駅より徒歩10分）
平成31年 2月　東京事務所移転（秋葉原駅より徒歩5分）
〒102-0074　東京都千代田区神田須田町2-25
GYB秋葉原4階

大学卒業後、東京で約１１年間映像倫理の仕事をしていたが、
病気の兄を介護する親の負担に、家族として不安を感じ、
社会保険労務士の資格を取得し、名古屋に戻ることを決意する。
東京の事務所で２年、名古屋の事務所で２年の実務経験を積み、
平成27年1月開業。
平成28年11月より、関東地区での顧客対応に伴い、事務所を名古屋市から東京都多摩市へ移転。その後東京都中央区へ移転し現在に至る。
顧客は現在、愛知・東京・千葉と複数都県にまたがるため、主に東海4県と、関東4都県の企業に対応が可能。
経営者になってみて初めて気づいたことがあります。
経営者は非常に孤独です。
労働者という立場で経営者の悩みを理解するのは困難です。
経営者の方々のご相談に乗り、べストな解決方法をご提示します。

私たちあすか社会保険労務士法人は、『人といきる』をコンセプトに活動しております。社会保険労務士という労働問題の専門家の立場から、人との関わりは切っても切れないものです。『人といきる』とは、『人と生きる(共に生きていく、共存していく)』『人と活きる(お互いに活かされる、共栄する)』という意味を内包しています。

「事業成長の法則」に基づいた会社作りをご支援します
数多くの顧問先との業務を通じて、実務に精通した専門家として着実に成長してまいりました
業務開始から8年目(平成29年開業)の社労士事務所です
顧問先には、わずか5年で従業員15倍、売上16倍を遂げている会社もあり、
事業成長において、雇用保険や、社会保険手続き、労災申請、傷病手当金、育児休業管理など、
堅実・確実な労務対応が非常に重要であると確信しています
「成長する会社には、”事業成長の法則”がある」
この信念に基づいた業務を提供する社労士事務所です
例えば、当事務所の顧問契約では、
就業規則の新規作成や改訂に追加料金を頂戴しておりません
事業成長に応じて、全面改訂、一部改訂がかならず必要だからです
(追加料金なしで、何度でもメンテナンス可能です)
その他、手続代行、給与計算、就業規則、人事制度、社保セミナー実施など、
中小企業の「人」に関する様々な課題にお応えできます
特に給与計算業務では、代表社労士の他、従業員1,000人以上の企業で人事経験20年以上の社労士有資格者が在籍し、貴社にカスタマイズした複雑な計算も可能です
スマホ打刻などの勤怠管理システムとの連携も対応いたします
また、キャリアコンサルタント、衛生管理者、ファイナンシャルプランナーなど、周辺業務の資格を保有するスタッフもおります

社会保険労務士事務所は全国に約4万社近くありますが、当社は社員数60名で全国で18番目に位置しています（※プロパートナー2022年版調べ）。西日本ではトップ事業所です。
規模の大きさは必ずしも内容の良さとは言えませんが、多くのお客様のご信頼を得ているからこそと自負しています。
当社のモットーは「常に顧客と共にあれ」です。企業様のご繁栄と社員様の福利厚生に寄与いたす所存です。どうか宜しくご検討の程お願い致します。
□沿革
昭和５２年１０月　牧江社会保険労務士・行政書士事務所　設立　昭和５４年　２月　労働保険事務組合　関西商工労務協会　設立
昭和６２年　５月　１人親方労災保険　兵庫県建設業労災保険組合設立
平成１９年　４月　特定社会保険労務士　登録
平成２５年　３月　社会保険労務士法人牧江＆パートナーズ　設立
平成２８年１０月　大阪支店　設立　その後引き続き神戸支店・姫路支店　設立
□当社の強み
１．社員数１人から１０人までの小規模事業所の労務管理に強い事務所です。
２．電子化・省力化を図ることにより、大幅なコストカットに成功し、
低価格顧問料を実現しました。
３．助成金につきましては、特に力を入れています。
取れる助成金は積極的にご提案いたします。
４．当社の就業規則は、企業防衛型就業規則です。
労使トラブルの対策にお役立ていたします。
５．お客様の担当は、常に複数人数で担当するため安心です。
６．当事務所の顧問弁護士は、お客様の顧問弁護士として活用できます。
７．セキュリティ管理は、世界基準のISO27001を取得し、万全を期しています。
８．お引き合いいただきました企業様には、成約の如何を問わず当社作成の
「ハラスメント防止規定」（ご提供価格5万円）を無料にてご提供いたします。
□経営者と従業員のトラブル（労使トラブル）を未然に防ぐ
近年労使トラブルは増加の一途です。
労使トラブルは企業活動を阻害する大きな原因です。
労使協調あってこそ会社の発展がはかれます。
トラブル防止の一助となるようご指導いたします。

出身は京都。大学は理工学部。
卒業後は、パチンコ店や法律事務所で管理職に従事。
社労士の資格を目指したきっかけは、使用者と労働者の両者を法律の知識を使って幸せにできる職業に就きたいという思いからです。
憧れが現実となりましたので、「関わらせて頂いた方と一緒に幸せになれるよう」行動してまいります。
好きなものは甘いもの。髪色を変える傾向あり。