社会保険労務士
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☆社会保険労務士法人吉祥寺HRオフィスの想い☆
初めまして。社会保険労務士の緒方香織です。人材の採用と定着支援に取り組んできた経験を活かすため、平成29年に吉祥寺で開業致しました。人材採用が進まない、せっかく採用してもすぐに辞めてしまう、というご相談はたくさんお聞きしてきましたし、私自身が会社勤めで人事部にいたときにも、何度となくぶち当たった壁でした。
働き方を変えるのか？人事制度を見直すのか？それとも社内のコミュニケーション改善が必要なのか？など、解決のための方法は一つではありません。会社の現状と経営者様のお考えを、思いのままになんでも聞かせてください。いま会社が抱える課題はどこにあるのかを一緒に見つけ、解決のためのステップを作っていきましょう。
働きやすい職場環境は、従業員のモチベーションも上がり、人材定着につながります。従業員がいきいきと働く会社は、採用もスムーズに進みます。まずは、経営者様のお話をお聞かせください！
☆代表者プロフィール☆
・関西大学社会学部卒業
大学では産業心理学を専攻。大学時代は広告効果に興味を持っており、産業心理学にはあまり深入りしませんでしたが、今となっては、組織の改善をテーマの一つとしている「産業心理学」は、私の仕事の原点になっているように感じています。
大学卒業後はセールスプロモーション会社に営業職として入社をしましたが、1年足らずで早期離職。
今のように「ワークライフバランス」という言葉が定着していない時代でしたが、当時は夫が大学院生だったこともあり、営業職で帰りの遅くなる私は仕事と生活のバランスが取れないことに悩んでいました。そしてその後、結婚や上京を機に何度か転職を経験しました。
・平成21年 社会保険労務士試験合格
きっかけは長男の育休から復職して1ヶ月した頃。子育てとの両立で今までのように働けない日々のなかで「私にできることは何だろう」と悩んだことでした。悩んだ末に「資格を取ろう！」と思い立ち、偶然パンフレットを手に取った社労士を勉強することに。資格取得を思い立ってから9ヶ月後の試験に無事合格。
合格後は、当時働いていた教育関連企業で、営業事務から事業部の人事担当、人事部へとステップアップをしながら人事経験を積みました。その後、保育業界や自動車関連企業でも人事を経験。
・平成29年9月 吉祥寺で社会保険労務士事務所を開業
開業後は、飲食業・派遣業・IT関連・小売業・教育業・建設業・フィットネス業など様々な業界、従業員1名～100名超まで様々な規模の顧問先に関与してきた実績があります。手続き業務や給与計算から就業規則作成、両立支援、ハラスメント防止対応など会社のニーズに合ったサービス提供を行っております。 -
■ ご挨拶
「あなたのところに任せてよかった」と
おっしゃっていただけることを生きがいとして、
今後とも当事務所は、企業の皆様のニーズにいち早く、
的確にお応えするとともに企業の皆様の更なる発展のため、
全力を尽くします。
会社の理念と社員一人一人の
理想や夢に基づいて企業がなりたっているか？
就業規則を作成し、労働条件を整えることで、
企業のイメージが改善し、良い人材の採用にも繋がります。
さて、企業を取り巻く環境は日ごとに厳しくなってきており、
また労務に関する法改正も毎年行われています。
こういう状況下で企業の舵取りは、大変に難しく、
一つでも間違った判断を下せば命取りにもなりかねなせん。
私どもでは、企業の皆様の置かれている状況下で
最適の労務管理をできるよう日々努力しております。
経験豊かなスタッフがお客さまをサポートいたします。
当社は東京、大阪に拠店を置き
『いつでも、どこでも、どんなことでも』を
コンセプトに全国どこへでも足を運びクライアント様の
ご要望にお応えしてまいります。
■ 沿革
平成 2年 1月 社会保険労務士開業登録
平成13年 4月 大阪市中央区日本橋1丁目に竹谷社会保険労務士事務所
（以下「事務所」という）を開設
平成14年 1月 安全衛生教育訓練センターを開設（事務所に併設）
平成15年 1月 医業経営コンサルタント業務開始
（日本医業経営コンサルタント認定）
平成19年 4月 特定社会保険労務士業務を開始
（特定社会保険労務士資格取得）
平成20年 4月 社会保険労務士法人ベスト・パートナーズ設立
（代表社員 竹谷保宣、米田憲司）
平成23年10月 大阪市北区西天満5丁目10番17号
西天満パークビル4階に事務所を移転
平成25年 7月 東京事務所開設（市ヶ谷駅より徒歩10分）
平成31年 2月 東京事務所移転（秋葉原駅より徒歩5分）
〒102-0074 東京都千代田区神田須田町2-25
GYB秋葉原4階 -
大学卒業後、東京で約１１年間映像倫理の仕事をしていたが、
病気の兄を介護する親の負担に、家族として不安を感じ、
社会保険労務士の資格を取得し、名古屋に戻ることを決意する。
東京の事務所で２年、名古屋の事務所で２年の実務経験を積み、
平成27年1月開業。
平成28年11月より、関東地区での顧客対応に伴い、事務所を名古屋市から東京都多摩市へ移転。その後東京都中央区へ移転し現在に至る。
顧客は現在、愛知・東京・千葉と複数都県にまたがるため、主に東海4県と、関東4都県の企業に対応が可能。
経営者になってみて初めて気づいたことがあります。
経営者は非常に孤独です。
労働者という立場で経営者の悩みを理解するのは困難です。
経営者の方々のご相談に乗り、べストな解決方法をご提示します。 -
2020年12月に創業し、2年半でスタッフ35名、顧客数450件と、今静岡で最も勢いのある業務改善コンサルを行う提案型の税理士事務所です！
静岡県静岡市を中心に、静岡県内は浜松から沼津三島まで、県外はクラウドやWEB会議システム、専用アプリを活用し全国どこでも対応可能です！
代表は30代の税理士で、スタッフの平均年齢も30代半ばであるため、フットワークの軽さやレスポンスの速さ、最新の判例に基づく法令解釈に対する柔軟な判断がポイントです。
税務や会計、簿記などは複雑で専門性も高く難しいですよね。。。
私たちは「難しいことを日本一わかりやすく」をモットーに、中小企業経営者、投資家、資産家などの富裕層や富裕層を目指している方々のサポートを行っています。 -
お客様の満足度を重視し、スピード対応をお約束します。
業務は労務相談対応、就業規則作成、助成金申請を中心に幅広く対応します。
その中でも、飲食業、製造業、建設業の労務管理が得意です。
【モットー】
① お客様の満足度を大切にします
②「提案」と「情報提供」を大切にします
③ 誠実かつ迅速に対応いたします
④ 分かりやすく伝えることを大切にします
⑤ 私自身が常に知識の向上に努めます
【プロフィール】
埼玉県川口市出身
1994年3月 法政大学理工学部建築学科卒業
卒業後は某ビールメーカーの飲食部門を始め、数社の飲食チェーンにて、
店長、スーパーバイザー、営業推進、人事総務部門で勤務する。
これらの経験を経て、人材の重要性を再確認し、社会保険労務士資格取得
と社労士事務所勤務を決意。
2015年1月 社会保険労務士登録
2017年5月 特定社会保険労務士付記
2020年4月 ＯＧＩ社会保険労務士事務所開業
【保有資格】
・特定社会保険労務士
・年金アドバイザー２級 -
私たちは数名～３００名規模のお客様をサポートしている社会保険労務士法人です。
私たちは単なる労務手続きだけではなく、お客様企業のバックオフィスの一員として
給与や採用、人事税度、労務コンサルティングをはじめ、会社設立、企業法務、契約、ブランディングや各種認証取得などお客様が希望する様々な案件を積極的にお手伝いさせていただいております。
当社の理念である「誰も取り残されない世界を作る」のため、お客様の夢の実現を通して日々課題解決のお手伝いをさせていただいております。
代表者のプロフィール
尾形 達也
クルーズ社会保険労務士法人の代表社会保険労務士です。
クルーズ株式会社、クルーズ行政書士事務所、一般社団法人テラスライフからなるクルーズグループの代表を務めております。
令和元年の設立以降、個人事業主の商店から上場企業まで様々なお客様の会社のご相談や対応を行っております。
企業のコンサルティングや助成金などの案件も積極的に手掛けており
特に助成金の受給実績累計は2022年で支援企業１０００社以上、受給実績３０億円超。
セミナー等の講演実績 商工会議所、法人会、ロータリークラブ、社会福祉協議会など多数。 -
私たちあすか社会保険労務士法人は、『人といきる』をコンセプトに活動しております。社会保険労務士という労働問題の専門家の立場から、人との関わりは切っても切れないものです。『人といきる』とは、『人と生きる(共に生きていく、共存していく)』『人と活きる(お互いに活かされる、共栄する)』という意味を内包しています。
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「事業成長の法則」に基づいた会社作りをご支援します
数多くの顧問先との業務を通じて、実務に精通した専門家として着実に成長してまいりました
業務開始から8年目(平成29年開業)の社労士事務所です
顧問先には、わずか5年で従業員15倍、売上16倍を遂げている会社もあり、
事業成長において、雇用保険や、社会保険手続き、労災申請、傷病手当金、育児休業管理など、
堅実・確実な労務対応が非常に重要であると確信しています
「成長する会社には、”事業成長の法則”がある」
この信念に基づいた業務を提供する社労士事務所です
例えば、当事務所の顧問契約では、
就業規則の新規作成や改訂に追加料金を頂戴しておりません
事業成長に応じて、全面改訂、一部改訂がかならず必要だからです
(追加料金なしで、何度でもメンテナンス可能です)
その他、手続代行、給与計算、就業規則、人事制度、社保セミナー実施など、
中小企業の「人」に関する様々な課題にお応えできます
特に給与計算業務では、代表社労士の他、従業員1,000人以上の企業で人事経験20年以上の社労士有資格者が在籍し、貴社にカスタマイズした複雑な計算も可能です
スマホ打刻などの勤怠管理システムとの連携も対応いたします
また、キャリアコンサルタント、衛生管理者、ファイナンシャルプランナーなど、周辺業務の資格を保有するスタッフもおります提供サービス
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社会保険労務士事務所は全国に約4万社近くありますが、当社は社員数60名で全国で18番目に位置しています（※プロパートナー2022年版調べ）。西日本ではトップ事業所です。
規模の大きさは必ずしも内容の良さとは言えませんが、多くのお客様のご信頼を得ているからこそと自負しています。
当社のモットーは「常に顧客と共にあれ」です。企業様のご繁栄と社員様の福利厚生に寄与いたす所存です。どうか宜しくご検討の程お願い致します。
□沿革
昭和５２年１０月 牧江社会保険労務士・行政書士事務所 設立 昭和５４年 ２月 労働保険事務組合 関西商工労務協会 設立
昭和６２年 ５月 １人親方労災保険 兵庫県建設業労災保険組合設立
平成１９年 ４月 特定社会保険労務士 登録
平成２５年 ３月 社会保険労務士法人牧江＆パートナーズ 設立
平成２８年１０月 大阪支店 設立 その後引き続き神戸支店・姫路支店 設立
□当社の強み
１．社員数１人から１０人までの小規模事業所の労務管理に強い事務所です。
２．電子化・省力化を図ることにより、大幅なコストカットに成功し、
低価格顧問料を実現しました。
３．助成金につきましては、特に力を入れています。
取れる助成金は積極的にご提案いたします。
４．当社の就業規則は、企業防衛型就業規則です。
労使トラブルの対策にお役立ていたします。
５．お客様の担当は、常に複数人数で担当するため安心です。
６．当事務所の顧問弁護士は、お客様の顧問弁護士として活用できます。
７．セキュリティ管理は、世界基準のISO27001を取得し、万全を期しています。
８．お引き合いいただきました企業様には、成約の如何を問わず当社作成の
「ハラスメント防止規定」（ご提供価格5万円）を無料にてご提供いたします。
□経営者と従業員のトラブル（労使トラブル）を未然に防ぐ
近年労使トラブルは増加の一途です。
労使トラブルは企業活動を阻害する大きな原因です。
労使協調あってこそ会社の発展がはかれます。
トラブル防止の一助となるようご指導いたします。 -
弊事務所は元ベンチャーキャピタリストが立ち上げた社会保険労務士事務所です。私が中小企業と関わり始めたのは、今を遡ること２８年前の1992年になります。
ベンチャーキャピタルとは、中小企業などの未上場企業に対して出資を行う機関であり、出資後に出資先が成長する様にあらゆる経営支援を行います。これまでに数百という経営者と面談をして、これはと思った会社に出資し、経営支援を行ってきましたが、成功する会社とそうでない会社が現実にはありました。
改めて企業を経営していく為に必要な事には何があるでしょうか。
１．事業に関する事 今後の事業展開、売上や収益、顧客をいかに増やすかというもの
２．人に関する事 採用や従業員の定着、教育をどうするかというもの
３．資金に関する事 事業展開するためにどのように資金調達を行うかというもの
が主な所ではないでしょうか。
この３つ要素は絡み合っており、どれが欠けても事業に支障をきたします。
企業経営から見て、社会保険労務士は人に関する専門家という事になりますが、その会社にあった支援を行うためには、事業に対する理解や会計・財務に関する知識が不可欠です。
別な表現をすれば、会社業績が向上し財務内容が良くなるためには、人事労務はどうあるべきかという観点が必要です。
一方、採用しても採用しても退職が後を絶たない会社もあります。その様な会社では事業戦略をいくら検討しても業績を継続的に向上させる事が難しいと考えます。
これまで企業が成功する為には何が必要かをずっと自問自答してきましたが、
１．収益があがる仕組みを持っていること
２．働きやすい職場であること
との確信を得ました。また、この二つの要素は車で言えば両輪であり、相応に関連し合っています。
企業経営という観点から、業績向上し続ける仕組みと働きやすい職場環境を人事労務面から作る事を並行して行っていく事が、私が社会保険労務士として役割です。
収益の上がる企業作りと働きやすい職場環境の構築を通じて、優良企業を創造する。これを通じて世の中に貢献する。弊事務所は、人事労務事項を中心に据えながら、それにだけとらわれず、収益が上がる為の施策、働きやすい職場環境を作る為の施策等、企業経営全般に関わっていく業務を行います。
私のこれまでの経験を活かしながら、社労士として人という切り口で経営に違いを作っていく事でご経営者の皆様の夢の実現を応援します。 -
関西弁で丁寧に対応する社会保険労務士事務所です。
働き方改革推進支援センター・経済産業省後援ドリームゲート等 アドバイザー／Q＆Aサイトの yahoo知恵袋・教えて！goo登録専門家などを歴任。
人材派遣会社の本店勤務で労務問題や労働基準監督署・労働局需給調整事業部の調査立会関連業務に多数対応、派遣元責任者講習講師。海事代理士。 -
★当事務所が目指すもの
社会保険・労働保険の手続き量、様々なケースに自信があります。
旅客運輸業、自動車教習所、広告業、不動産業、IT、学校、教育業および労働組合対応の経験があります。
働く人に大きく関わっていて身近なはずの社会保険、雇用保険、労働保険ですが利用できるのに利用できていない、制度を使うことができるのに使い方がわからない、制度の存在を知らない人が多いと感じます。
本来、みんなの味方である社会保険・労働保険を十分に活用いただけるような社会を作れたらと思います。
★代表者プロフィール
大学を卒業後、大手路線バス会社に勤務。主にバス広告の営業と自動車教習所事務部門に勤務。バス会社退職後は大手賃貸保証会社に勤務し社会保険労務士資格を取得。資格取得後は日本最大手級の社会保険労務士法人に勤務。社会保険労務士法人では情報セキュリティーへの考え方を体得するとともに、広告業、損害保険、航空会社、大学の社労士導入からの初期設定業務をはじめ入社、退職、労災、労働保険料申告（年度更新）、社会保険定時決定・随時改定（算定基礎・月額変更）等、社会保険、労働保険についての手続きに質・量とも数多く携わりました。
開業後は社会保険労務士法人勤務で得た知見を基礎に、従来の入社退職、労災、労働保険年度更新、社会保険算定基礎届・月額変更届の業務のほか、社会保険・労働保険の新規適用、労働保険事務組合への加入、クラウド型人事システムの導入による効率化のご案内を行っています。顧問契約いただく件数も順調に伸びています。最近は社会保険・労働保険関係の執筆や、個人向けの業務として障害年金の手続きのお手伝いにも力を入れています。提供サービス
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プロフィール
氏名 海津 元則（かいづ もとのり）
生年月日 昭和47年1月14日
出身地 新潟県柏崎市
最終学歴 青山学院大学経営学部卒
保有資格 公認会計士・税理士
タバコ 吸います
家族構成 バツイチ、長女・次女・ロングコートチワワ（♂）
自宅 東京都台東区東浅草
職務経歴
平成6年4月～平成7年11月 東陽レックス株式会社
平成11年10月～平成19年5月 中央監査法人（解散時 みすず監査法人）
平成19年6月～平成20年3月 新日本有限責任監査法人
平成20年4月～平成22年9月 HSKコンサルティング㈱
平成22年10月～ 海津元則公認会計士事務所 代表（現任）
平成26年11月〜 やまと監査法人 代表社員(現任）
平成30年9月〜 一般社団法人ア・ドマーニ代表理事(現任）
出版
株式上場ができるかどうかがわかる本（中経出版：共著）
内部統制の実務がよくわかる本（中経出版：共著）
「専門的な内容を普通の言葉でわかりやすく」が私のモットーです。
綺麗ごとは大嫌い。
「結局何が言いたいの？」って思ってしまうんですよね。
当事務所は、会計・税務の知識・経験を生かし、お客様の実利を追求し続けます。 -
社会保険労務士事務所職員を経て2012年4月に東京都北区で独立開業しました。
2015年からは東京労働局の総合労働相談員として、企業側、労働者側双方からの労働相談を受けました。数多くの様々な業種、問題に対する労働問題を通じて数多くの経験と解決実績を有しています。また、労働問題に対する労働基準監督署の応対についても熟知しております。
また、7年前からは行政書士としても独立開業をしており、外国人の在留資格、建設業、古物等の許認可も多く手掛けています。
現在は、豊島区内に事務所を構え、社会保険労務士、行政書士として数多くのお客様のお手伝いをさせていただいています。提供サービス
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【事務所概要】
小菅駅から徒歩3分。弊所は、創業当初のスタートアップから2,000人超の上場企業まで
成長段階に応じたきめ細かなサポートを得意としています。
通常の顧問サービス（労務相談・手続・給与計算）に加え、「助成金活用」
「人件費適正化」といった攻めの積極提案と、「労使トラブルを防止する就業規則作成」
「顧客情報・ノウハウ漏洩を防ぐ秘密保持の強化」「従業員定着率の向上」といった
守りの積極提案が魅力です。また、サービス内容・料金体系が明確で、
多くの顧客の支持を得ています。
【代表者略歴】
・リクルートの人材サービス/BPO事業で16年
・老舗社労士法人で3年修行
・令和3年 開業 -
平成18年6月の開業以来、お陰様で14年目を迎えることができました。
税務・労務をワンストップで行う事務所として、お客様のさまざまなニーズに迅速かつ的確に対応することを常に心がけてまいりました。
現在、職員21名。小さすぎず、大きすぎず、お客様に余裕を持って適切に対応するにはもっとも適した規模だと思っております。
お客様と気軽に何でも話し合える関係を作りながら、良きパートナーとなれるよう日々努力してまいります。
税務、労務はもちろんのこと、経営に関する些細なことでもお悩みごとがございましたらぜひお気軽にご相談下さい。 -
2008年に江東区で開業をし、その後千代田区に事務所を移し、現在は吉祥寺に事務所を構えております。令和４年１月に社会保険労務士法人を設立致しました。
開業当初から通常の社労士業務は当然のこととして、労務管理全般、給与関係処理、人材採用コンサル、労使トラブル対応、労働組合対応等に力を入れてきました。
人材をキーワードに企業の発展に寄与していきたいと思っております。 -
はじめまして、
社会保険労務士高橋直樹事務所の高橋です。
私は、当事務所を開業する前の24年間、日本年金機構に勤務してきました。
公的機関は、地域全体の多くのお客様への対応が求められ、どうしても広く浅い関わりとなります。対応する個々のお客様と深く関わり支援を行っていきたいとの思いから社会保険労務士として開業いたしました。
社会保険労務士として、困ったときにはどんな些細なことでも気軽に相談できる、身近な専門家であることを大切にしております。何なりとお気軽にご相談下さい。
社会保険の適用業務について年金事務所の支援、指導を行ってきた経験を活かし、社会保険の手続き、社会保険制度のアドバイス、年金事務所の調査対応を得意としております。
社会保険手続きはもちろんのこと、人事・採用・労務、助成金の申請などあらゆるご相談をお受けし、企業の事業運営をサポートいたします。
登録されている記事はございません。
